Структура и органы управления образовательной организацией

Структура и органы управления НОЧУ ДПО «ИССИ», (далее по тексту –«Учреждения»)

Органами управление Учреждением являются
- Учредитель;
- Директор;
- Общее собрание работников;
- Педагогический совет.

Высшим органом управления Учреждения является Учредитель.
К исключительной компетенции Учредителя относятся:
1) определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;
2) изменение устава Учреждения;
3) образование органов Учреждения и досрочное прекращение их полномочий;
4) утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности Учреждения;
5) принятие решений о создании некоммерческой организацией других юридических лиц, об участии некоммерческой организации в других юридических лицах, о создании филиалов и об открытии представительств некоммерческой организации;
6) принятие решений о реорганизации и ликвидации Учреждения, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;
7) утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора; 8) утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность Учреждения (внутренних документов Учреждения);
9) определение размера и формы оплаты обучения в Учреждении, определение условий оплаты труда работников Учреждения;
Учредитель вправе принимать и иные вопросы о деятельности Учреждения.
Решения учредителем принимаются единолично.

Директор Учреждения
К компетенции директора относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Учредителя Учреждения.
Директор является единоличным исполнительным органом Учреждения и организует выполнение решений Учредителя.
Директор назначается на основании решения Учредителя Учреждения сроком на 5 (Пять) лет.
Директор без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:
-представляет его интересы во всех организациях, предприятиях, учреждениях, в том числе в органах государственной власти, органах местного самоуправления, судах, как на территории Российской Федерации, так и за рубежом;
- организует образовательный процесс, осуществляет контроль за ходом его выполнения;
- распоряжается средствами и имуществом Учреждения;
- осуществляет прием и отчисление слушателей Учреждения;
- утверждает правила, процедуры и другие внутренние документы Учреждения, за исключением документов, утверждение которых настоящим Уставом отнесено к компетенции Учредителя;
- формирует и утверждает преподавательский состав Учреждения, распределяет учебную нагрузку;
- контролирует деятельность преподавателей, в том числе путем посещения уроков, всех видов учебных занятий;
- имеет право приостановить решения Педагогического совета в случае, если они противоречат действующему законодательству;
- обеспечивает выполнение решений Учредителя;
-. подготавливает материалы, проекты и по вопросам, выносимым на рассмотрение Учредителю;
- выдает доверенности;
- открывает в Учреждениях банка расчетный и иные счета;
- издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
- формирует преподавательский состав Учреждения, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками Учреждения, применяет к этим работникам меры поощрения и налагает на них взыскания;
- организует ведение бухгалтерского учета и отчетности Учреждения;
- исполняет другие функции, необходимые для достижения целей деятельности Учреждения и обеспечения его нормальной работы, в соответствии с действующим законодательством и Уставом Учреждения.
Порядок деятельности директора устанавливается Уставом Учреждения и договором, заключенным между Учреждением и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа.
Директор обязан:
- соблюдать законодательство Российской Федерации, нормативные акты Правительства Российской Федерации, местных органов власти и Устава Учреждения;
- ежегодно отчитываться перед Учредителем Учреждения за результаты финансовой и хозяйственной деятельности Учреждения.
- Директор несет ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета в Учреждении, своевременное представление ежегодного отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие органы, а также сведений о деятельности Учреждения, представляемых Учредителю, кредиторам и в средства массовой информации в соответствии с правовыми актами РФ и Уставом Учреждения.

Коллегиальным органом управления Учреждения является Педагогический совет.
В состав Педагогического совета входят: директор, который является его председателем; члены совета из числа преподавательского состава, не менее 3-х преподавателей, назначаемые решением Учредителя. Решения педагогического совета принимаются большинством в 2/3 голосов при наличии на заседании более половины его состава.
Педагогический совет проводится для рассмотрения и решения основных вопросов учебно-воспитательной работы Учреждения.
Педагогический совет:
- анализирует состояние учебного процесса и путей его совершенствования, распространение инновационного и актуального педагогического опыта, ознакомление с эффективными формами, методами и приемами обучения, внедрение современных образовательных технологий;
- решает вопросы о необходимости повышения квалификации педагогических работников путем передачи профессиональных знаний, умений и навыков, педагогического мастерства, формирования профессиональной индивидуальности и педагогического творчества;
-определяет направления взаимодействия Учреждения с государственными и общественными организациями.
К основным полномочиям Педагогического совета относятся:
- рассмотрение и принятие плана социально-экономического развития Учреждения;
- рассмотрение календарных учебных графиков, которые утверждаются директором Учреждения;
- рассмотрение вопросов изменения структуры Учреждения, вступления Учреждения в ассоциации (союзы);
- рассмотрение других вопросов, отнесенных к его компетенции законодательством.
Порядок деятельности Педагогического совета регламентируется Положением о Педагогическом совете. Заседание совета собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
Коллегиальным органом управления Учреждения является общее собрание работников. Общее собрание работников правомочно, если на нем присутствует более половины всех работников Учреждения. В состав общего собрания работников входят все работники Учреждения. Собрание принимает решения в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.
Общее собрание работников:
- избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
- принимает решение об образовании комиссии по трудовым спорам;
Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании, при наличии кворума. Общее собрание работников созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в полгода.
Сроки действия членов коллегиальных органов управления Учреждением регламентируются в пределах действия трудового договора.